Vaasan Oy on suomalainen leipomoalan yritys, joka työllistää Suomessa lähes 550 henkilöä. Yhtiön historia ulottuu aina vuoteen 1849, mikä tekee meistä Suomen vanhimman valtakunnallisen leipomoalan toimijan. Leivomme suomalaisten rakastamia leipiä neljässä leipomossa Kiimingissä, Vammalassa, Kuusankoskella ja Vantaalla, rikkaan suomalaisen leipäkulttuurin edistämiseksi.

Tunnetuimpia tuotemerkkejämme ovat Vaasan Ruispalat ja Vaasan Kauratyynyt. Omistajamme Lantmännen Unibaken kautta olemme osa ruotsalaisten maanviljelijöiden omistamaa Lantmännen-monialakonsernia, joka on yksi Euroopan suurimpia toimijoita bioenergia-, kone-, maatalous- ja elintarviketoimialalla. www.vaasan.fi

Mitä tulisit meillä tekemään?

Maintenance Site Managerina olet keskeisessä roolissa varmistamassa tuotantoympäristön turvallisuutta ja tehokkuutta. Johdat kunnossapitotiimiä, suunnittelet työt ennakoivasti ja huolehdit, että kunnossapidon prosessit toteutuvat standardien ja turvallisuusmääräysten mukaisesti.

Vastaat turvallisen toiminnan ja riskienarviointien toteutumisesta sekä kunnossapidon arjen sujuvuudesta. Suunnittelet viikoittaiset huoltoaikataulut, hallitset resursseja ja seuraat, että suunnitellut työt etenevät aikataulussa. Kehität varaosavaraston strategiaa ja varmistat, että kunnossapidon edellytykset ovat kunnossa myös pitkällä aikavälillä.

Teet tiivistä yhteistyötä tuotannon työnsuunnittelijoiden kanssa ja seuraat yhdessä sovittuja mittareita sekä raportoit niiden toteutumisesta. Hyödynnät jatkuvan parantamisen työkaluja ja viet kehitystoimenpiteitä käytäntöön tuotannon turvallisuuden ja tehokkuuden tukemiseksi.

Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen, ja se solmitaan suoraan Vaasanin kanssa. Tehtaamme sijaitsee Kiimingin alueella, lähellä Oulua.

Mitä toivomme sinulta?

Etsimme kunnossapidon työnjohtajaa, joka tuo tiimiimme osaamista, energiaa ja ratkaisukeskeistä otetta. Toivomme, että sinulla on vähintään kolmen vuoden kokemus kunnossapidon työnjohtotehtävistä teollisessa ympäristössä. Sinulla on tehtävään soveltuva tekninen koulutus, kuten AMK-insinöörin tai DI-tutkinto, ja työskentelet sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi.

Roolissa menestyminen edellyttää hyviä organisointi- ja vuorovaikutustaitoja. Osaat johtaa ihmisiä selkeästi, kommunikoida sujuvasti ja tehdä päätöksiä myös silloin, kun aikataulut ovat tiukkoja. Tunnet kunnossapidon menetelmät, turvallisuusmääräykset ja keskeiset standardit, ja toimit työssäsi huolellisesti ja vastuullisesti.

Arvostamme kehittämismyönteistä ja proaktiivista otetta. Haluat kehittää sekä tiimiä että toimintaa jatkuvasti, ja LEAN-ajattelun periaatteet ovat sinulle tuttuja myös käytännön tasolla. Tartut asioihin oma-aloitteisesti, viet kehitystoimenpiteitä eteenpäin ja toimit yhteistyössä muun organisaation kanssa yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.

Miksi meille? 

Pääset työskentelemään motivoivassa, avoimessa ja kansainvälisessä ilmapiirissä yhdessä muiden ammattilaisten kanssa. Hyvää yhteishenkeä ei voi olla huomaamatta: arkeemme kuuluu reippaasti huumoria ja hauskuutta sekä vahva halu ratkoa haasteita yhdessä. Arvomme avoimuus, dynaamisuus ja kokonaisvaltainen näkökulma ohjaavat jokapäiväistä toimintaamme. Teemme töitä tiiminä kokonaisuus huomioiden ja työkavereita arvostaen.

Olemme osa kansainvälistä Lantmännen Unibakea, joka on tällä hetkellä Euroopan toiseksi suurin leipomoyhtymä ja jolla on toimintaa yli 20 maassa. Ihmiset kasvavat yrityksen mukana ja pystymmekin tarjoamaan mielenkiintoisia ja monipuolisia urapolkuja globaalisti. Haluamme olla leipomoalan johtava toimija ja innostamme osaajiamme kehittymään jatkuvasti.

Meillä on pienen leipomon sydän, mutta suuren leipomon vastuu. Vastuullinen liiketoiminta aina pellosta pöytään saakka ja työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtiminen ovat meille sydämen asioita. Teemme pitkäjänteistä ja tavoitteellista työtä toimintamme ympäristövaikutusten pienentämiseksi.

Kiinnostuitko? 

Mikäli mielenkiintosi heräsi, haluamme ehdottomasti kuulla sinusta lisää! Laitathan hakemuksesi linkin kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 23.1.2026 mennessä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja valinta tehdään heti oikean henkilön löydyttyä.  

Rekrytointiprosessi toteutetaan yhteistyössä Biisonin kanssa. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikonsultti Patrik Karinti, patrik.karinti@biisoni.fi tai +358504759371.