facebook tracking
Vastaava työnjohtaja/ Suorahaku

Vastaava työnjohtaja/ Suorahaku

Rakennusalan ammattilainen, esimerkiksi työnjohtaja, etsitkö seuraavaa steppiä urallasi? Tässä on hieno mahdollisuus, sillä haemme vastaavaa työnjohtajaa suorahakuna Lakewoodille!

Nyt haemme Vastaavaa työnjohtajaa mielenkiintoisiin kiinteistökehityshankkeisiimme toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Helsinkiin

Kiinnostaako ura kiinteistökehityksen etujoukossa? 

Liity kasvavaan tiimiimme! Lakewood on vuonna 1994 perustettu kotimainen arvostettu rakennusliike. Perheyrityksemme ostaa ja jatkojalostaa kiinteistö- ja kerrostalokohteita pääkaupunkiseudulla. Yrityksemme toimialaan kuuluvat perustajaurakoinnin lisäksi niin kiinteistökehitys ja -arviointi, KVR-urakointi kuin projektinjohtourakointikin. Asiakaskuntamme koostuu pääasiassa rakennusliikkeistä sekä alalla toimivista muista vakiintuneista sijoittajista ja kiinteistönomistajista. Lue halutessasi lisää: https://www.lakewood.fi/

Mitä tulisit meillä tekemään? 

Työmaajohtajana vastaat kiinteistökehityshankkeiden toimivuudesta koko elinkaaren alusta loppuun. Käytännön tehtäviisi kuuluvat näin ollen esimerkiksi monipuoliset yhteistyö -ja johtotehtävät urakoitsijoiden osalta sekä kiinteä yhteistyö muiden hankkeen sidosryhmien kanssa, varmistaen budjetin, aikataulujen ja sovitun suunnitelman toteutuksen. Työmaat sijoittuvat pääkaupunkiseudulle, joten tehtävässä ei juurikaan ole matkustamista.

Miksi meille? 

Meille tullessasi saat vaihtelevan ja antoisan työnkuvan sekä mahdollisuuden työskennellä mielenkiintoisten rakennushankkeiden parissa sekä verkostoitua ja luoda kontaktit arvostettuihin yhteistyökumppaneihimme. Tarjoamme sinulle kilpailukykyisen kompensaation ja työsuhde-edut sekä modernit työtilat ja tietotekniset alustat.

Toimit avainasemassa osana ammattitaitoista työyhteisöämme. Arvojamme ovat avoin kommunikaatio, vastuun ja vapauden kulttuuri sekä jatkuva kehittäminen. Näin ollen työyhteisössä viihtyy parhaiten henkilö, joka on avoimin mielin valmis kehittämään toimintaamme sekä oppimaan uutta ja sparrailemaan mukavien kollegoiden kanssa. Työskentelytapaamme kuvaa joustavuus ja pyrimme avoimeen viestintäkulttuuriin.

Mitä asioita painotamme valittavan henkilön profiilissa?

  • Riittävää rakennusalan työkokemusta
  • Soveltuva tekninen koulutus (lupa toimia Työmaapäällikkönä/Vastaavana työnjohtajana)
  • Organisointikykyä ja viestintätaitoja 
  • Normaalia paineensietokykyä ja ratkaisukeskeisyyttä 
  • Tiimityöskentelytaitoja ja sosiaalista lähestymistapaa 
  • Halua kehittää ja kehittyä

Hakuprosessi: 

Mikäli kiinnostuit, niin haluamme kuulla sinusta! Laitathan hakemuksesi linkin kautta palkkatoiveesi kera mahdollisimman pian, sillä aloitamme heti haastattelut!

Rekrytointiprosessi toteutetaan yhteistyössä Biisoni Groupin kanssa, joten lisätiedustelut rekrytointikonsultti Johanna Lätille puh 050 353 3201, johanna.latti@biisoni.fi tai rekrytointichattimme kautta.

Tai tiedätkö jonkun, jolle tämä sopisi vielä paremmin? Kerro hänelle!

Helsinki

Hermannin rantatie 12
00580 Helsinki Ajo-ohjeet info@biisoni.fi 010 386 9317

Tyytyväisten työntekijöiden työnantaja

_M9A2298_72dpi_web.jpg
  • Selkeät kannustimet

    Haluamme huomioida työntekijämme hyvistä suorituksista. Palkitsemme työntekijöitä paikallaolo- ja kaverirekrytointibonuksilla. Bonukset tulevat normaalin palkan päälle, ja vaihtoehtoja palkitsemiseen on useita.

  • Työhyvinvointi ja yhteydenpito

    Työhyvinvointi ei ole taikatemppu. Se koostuu pienistä ja monesti arkisista asioista, joilla on kuitenkin suuri merkitys. Voimme luvata, että yritämme parhaamme, jotta viihtyisit meillä ja työssäsi. Me pidämme sinuun aktiivisesti yhteyttä ja tapaamme usein. Tapanamme on käydä tervehtimässä työntekijöitämme työpaikoilla. Tästä saammekin usein hyvää palautetta.

  • Työterveyshuolto

    Yhteistyömme Terveystalon kanssa takaa toimivan työterveyshuollon kaikkialla, missä työntekijämme työskentelevät. Haluamme parhaamme mukaan ennaltaehkäistä tapaturmia ja työstä johtuvia haittoja hyvillä työvälineillä ja vaatteilla. Välillä kuitenkin sattuu ja tapahtuu tai flunssa iskee – silloin haluamme, että koet olevasi meille tärkeä ja saat osaavaa ja hyvää apua.

  • Yhteiset tapahtumat

    Henkilökohtaisen huomioimisen lisäksi järjestämme yhteisiä kokoontumisia mukavan ohjelman ympärille, kuten pizza- ja leffailtoja, urheilutapahtumia ja mitä ikinä vain yhdessä keksimme. Kannustamme kaikkia osallistumaan näihin tapahtumiin, koska silloin voimme tutustua rennoissa merkeissä. Mitä paremmin tunnemme toisemme, sitä sujuvampaa yhteistyö monesti on.

Rekrytoinnin ammattilaiset palveluksessasi

Biisonilaisilla on työkavereita ympäri Suomea lukuisissa eri tehtävissä. Teemme töitä tiimissä ja siinä samalla pidämme hauskaakin. Haluamme, että jokainen ihminen kokee itsensä arvostetuksi heti ensitapaamisesta lähtien. Biisonin hallinnossa työskentelee kaksikymmentä työllistämisen ammattilaista joka päivä sen eteen, että työntekijämme ja uudet hakijat saavat apua urahaasteisiin ja viihtyvät työssään.   

 

Teamtailor

Rekrytointityökalu Teamtailorilta