Naava tuo luonnon sisälle. Missionamme on muuttaa kolkot työ-, opiskelu- ja vapaa-ajan tilat houkutteleviksi, ihmisystävällisiksi ympäristöiksi, jotka edistävät hyvinvointia ja aitojen yhteyksien syntymistä. Tarjoamme viherratkaisuja kokonaispalveluna (Nature as a Service), johon sisältyvät räätälöidyt viher- ja sammalseinät, viherkalusteet, ruukkukasvit sekä suunnittelu ja huolto. Tavoitteenamme on olla Pohjoismaiden johtava täyden palvelun vihersisustaja ja edelläkävijä luonnon ja teknologian yhdistämisessä paremman elinympäristön luomiseksi.

Olisitko sinä etsimämme uusi Chief Executive Officer?

Etsimme Naavalle Chief Executive Officeria (CEO) johtamaan yhtiötä vaiheessa, jossa paljon on jo tehty: rakenteita selkeytetty, toimintaa tervehdytetty ja suuntaa kirkastettu. Seuraava askel on saada tekeminen toimimaan johdonmukaisesti, tehokkaasti ja tuloksellisesti rakentamalla toimivia toimintamalleja, tukemalla tiimiä ja varmistamalla, että organisaatio kulkee samaan suuntaan.

CEO:na vastaat ennen kaikkea siitä, että Naavan liikevaihto kehittyy suunnitellusti ja yhtiö etenee kohti vahvempaa kannattavuutta ja kassavirtaa. Roolin ytimessä on kaupallinen johtaminen: keskeinen tehtäväsi on tukea myyntiorganisaatiota, mutta et jää etäälle myöskään operatiivisesta tekemisestä, sillä olet mukana tärkeimmissä asiakastoimeksiannoissa ja osallistut aktiivisesti merkittävimpiin kaupallisiin keskusteluihin. Naavalla myydään ratkaisuja, joissa päätöksenteko on usein moniportainen ja sidosryhmiä on useita. Siksi toimitusjohtajan on osattava lukea asiakasta, ymmärtää päätöksentekoprosesseja ja rakentaa luottamusta eri tasoilla.

Suomessa tehtäväsi on vahvistaa Naavan entuudestaan hyvää asemaa. Ruotsissa taas odotamme sinulta kykyä tukea ja kehittää liiketoimintaa yhdessä paikallisen johdon kanssa. Kyse ei ole vain seurannasta, vaan aktiivisesta sparrauksesta, suunnan näyttämisestä ja kaupallisen tekemisen rytmittämisestä.

Kaupallisen vastuun lisäksi johdat yhtiötä tiiviissä yhteistyössä hallituksen ja pääomistajien kanssa. Sinulta odotetaan kykyä olla numeroiden päällä, hahmottaa kassaa, kannattavuutta ja ennusteita sekä käydä liiketoiminnan tilanteesta avointa ja rehellistä keskustelua. Arjessa toimit pienen ja maantieteellisesti hajautuneen organisaation luotsaajana – innostat, tuet ja olet aidosti läsnä tiimillesi päivittäisessä tekemisessä, sijainnista riippumatta. Naavalla toimitusjohtajan työ tapahtuu lähellä ihmisiä, asiakkaita ja liiketoiminnan ydintä.

Mitä toivomme sinulta?

Etsimme tähän rooliin henkilöä, jolla on vahva näyttö vaativasta B2B-myynnistä ja kyky johtaa kasvua käytännössä, ei vain teoriassa. Olet tehnyt arvokkaita asiakaskauppoja, osallistunut itse niiden rakentamiseen ja ymmärrät, mitä tarvitaan silloin, kun myydään isoille organisaatioille ratkaisua, jonka ostamiseen osallistuu useita päättäjiä. Sinulla on vahva kaupallinen ote, mutta myös riittävä talousymmärrys toimitusjohtajatasoiseen rooliin. Pystyt seuraamaan liiketoimintaa numeroiden kautta, ymmärrät kassavirran merkityksen ja osaat johtaa tekemistä niin, että myynti, kannattavuus ja realismi kulkevat käsi kädessä. Eduksesi on, jos olet ollut tekemisissä erilaisten rahoitusratkaisujen kanssa ja ymmärrät kasvuyhtiön taloudellisen toimintaympäristön dynamiikkaa. Toivomme myös kokemusta Ruotsin markkinaympäristössä toimimisesta ja sujuvan englannin kielen lisäksi ruotsin kielen taito on merkittävä etu.

Odotamme hakemamme henkilön toimineen jo aiemmin toimitusjohtajan tehtävässä tai riittävän lähellä liiketoiminnan johtoa, kantaneen vastuuta ja nähneen, mitä ylimmän johdon työ käytännössä vaatii. Olennaista on, että sinulla on valmius ottaa kokonaisvastuu, kyky kestää epävarmuutta ja halu tarttua asioihin itse.

Persoonana toivomme sinun olevan suoraviivainen, rehellinen ja sinnikäs. Johdat ja kommunikoit avoimesti, tuot asiat näkyviksi ja viet niitä systemaattisesti eteenpäin. Osaat kannatella ja innostaa tiimiä myös silloin, kun ympärillä on keskeneräisyyttä, muutosta tai painetta. Tässä roolissa arvostamme erityisesti sellaista johtajaa, joka yhdistää kaupallisen kunnianhimon, käytännönläheisyyden ja kyvyn saada ihmiset mukaan.

Miksi meille?  

Tarjoamme mahdollisuuden olla mukana kasvuhakuisessa ja kunnianhimoisessa yrityksessä, jossa rakennetaan ihmisystävällisiä ja hyvinvointia edistäviä ympäristöjä ja sitä kautta aidosti merkityksellistä tulevaisuutta. Naavalla pääset myös osaksi tiivistä ja innostunutta tiimiä, jossa jokaisella on tärkeä roolinsa – me kasvatamme yritystä yhdessä ja miestä jokainen jättää Naavaan näkyvän kädenjälkemme.

Naava yhdistää vahvan brändin uskottavuuden ja pienen organisaation ketteryyden. Päätökset tehdään nopeasti, oma panos näkyy konkreettisesti ja työn merkitys tuntuu joka päivä. Yritys elää nyt uudistumisen vaihetta – erinomainen hetki liittyä mukaan rakentamaan Naavan seuraavaa menestystarinaa yhdessä sitoutuneen ja motivoituneen tiimin kanssa.

Työsuhde-etuina tarjoamme työterveyden Pihlajalinnassa sekä kulttuuri- ja liikuntaedun.

Kiinnostuitko?

Mikäli mielenkiintosi heräsi, haluamme ehdottomasti kuulla sinusta lisää! Laitathan hakemuksesi linkin kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 14.5. mennessä.

Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja valinta tehdään heti oikean henkilön löydyttyä.  Rekrytointiprosessi toteutetaan yhteistyössä Biisonin kanssa. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikonsultti Hannamari Ukkonen, hannamari.ukkonen@biisoni.fi tai +358 40 847 8146.