Tervetuloa töihin vähän erilaiseen pankkiin! Haluatko olla mukana kehittämässä pankkipalveluita, jotka tekevät yli kolmen miljoonan asiakasomistajan arjesta sujuvampaa ja helpompaa? Me S-Pankissa haluamme olla asiakkaidemme luotettu paremman arjen kumppani sekä mahdollistaa miljoonille suomalaisille rahakkaampi huominen, ja S-Pankille kasvu uuteen kokoluokkaan. Haluamme haastaa toimialan totuttuja käytäntöjä ja mahdollisuuksia vaikuttaa on valtavasti. Vaikka teemme vaativaa asiantuntijatyötä, emme turhia jäykistele.

Mitä tulisit meillä tekemään?

IT-kehityspäällikkönä toimit tunnistamisen osa-alueen ratkaisuarkkitehtina (System Architect) S-Pankin kehitysorganisaatiossa. Vastaat tunnistamiseen liittyvien ratkaisujen teknisestä kokonaisuudesta sekä niiden yhteensopivuudesta pankin arkkitehtuurin kanssa. Roolissa pääset mukaan tunnistamisen arkkitehtuurin modernisointiin osana monivuotista kehityskokonaisuutta. Tehtävässäsi varmistat, että liiketoiminnan tavoitteet ja kehitystarpeet muuntuvat toimiviksi, turvallisiksi ja kustannustehokkaiksi IT-ratkaisuiksi. Tunnistaminen on keskeinen osa pankin digitaalisia palveluita, joten roolissasi vaikutat suoraan palveluiden turvallisuuteen ja toimivuuteen.

Työssäsi suunnittelet ratkaisuja yhdessä IT-toimittajien kanssa, ohjaat niiden toteutusta ja varmistat kehityksen etenemisen arkkitehtuurilinjausten mukaisesti. Tunnistat teknisiä riippuvuuksia eri järjestelmien ja kehityskokonaisuuksien välillä sekä varmistat, että tietoturva, lokitus ja muut keskeiset tekniset vaatimukset huomioidaan ratkaisuissa. Osallistut kehityksen koko elinkaareen ideoinnista tuotantoonvientiin ja teet tiivistä yhteistyötä liiketoiminnan vastuuhenkilöiden, tuoteomistajien, IT-toimittajien sekä tietoturvan ja muiden teknisten asiantuntijoiden kanssa. Roolissa pääset mukaan merkittäviin kehityshankkeisiin, joissa uudistetaan pankin tunnistautumisen arkkitehtuuria.

Työsuhde on vakituinen ja solmitaan suoraan S-Pankin kanssa. Työpisteesi sijaitsee S-Pankin pääkonttorilla Vallilassa, ja työskentelemme hybridimallissa Suomen rajojen sisäpuolella. Arjessasi vietät toimistolla noin kaksi päivää viikossa.

Mitä toivomme sinulta?

Sinulla on soveltuva korkeakoulututkinto sekä vahva tekninen ymmärrys sovelluksista, integraatioista ja niiden muodostamista kokonaisuuksista. Olet työskennellyt ohjelmistokehityksen tai teknisten ratkaisujen parissa ja ymmärrät, miten järjestelmät toimivat käytännössä. Tehtävässä on hyötyä kokemuksesta tunnistautumiseen liittyvistä teknologioista ja viitekehyksistä, kuten OIDC-, OAuth2- tai eIDAS-ratkaisuista, mutta sinun ei tarvitse olla niiden syväosaaja. Taustasi voi olla esimerkiksi sovelluskehittäjänä, ratkaisuarkkitehtina tai teknisesti vahvana projektipäällikkönä. Pankkialan tuntemus katsotaan eduksi. Työskentelet sujuvasti suomeksi ja englanniksi.

Arjessasi pääset pureutumaan teknisiin yksityiskohtiin ja arvioimaan ratkaisujen toimivuutta käytännössä. Arvostamme oma-aloitteista ja uteliasta työotetta. Tartut asioihin aktiivisesti, tuot keskusteluun näkemyksiä ja nostat rakentavasti esiin myös riskejä ja parannusmahdollisuuksia. Pystyt hahmottamaan laajoja kokonaisuuksia ja viemään asioita eteenpäin yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Etsimme henkilöä, jolla on aito kiinnostus teknologiaan, halu oppia uutta ja kehittää ratkaisuja paremmiksi.

Mitä me tarjoamme sinulle?

Tässä roolissa pääset kehittämään tunnistautumisen ratkaisuja, jotka ovat keskeinen osa S-Pankin digitaalisia palveluita ja koskettavat miljoonien asiakkaidemme arkea. IT-kehityspäällikkönä ja tunnistamisen ratkaisuarkkitehtina vaikutat keskeisiin teknisiin ratkaisuihin ja teet tiivistä yhteistyötä eri liiketoiminta- ja asiantuntijatahojen kanssa.

Onnistumisesi tueksi tarjoamme perusteellisen perehdytyksen, jossa sinua tukevat sekä eri sidosryhmät että kokeneet tiimikaverisi. S-Pankki on jo kaksitoista kertaa valittu Suomen vastuullisimmaksi pankkibrändiksi (Sustainable Brand Index). Meille vastuullisuus tarkoittaa myös sitä, että pidämme hyvää huolta työntekijöistämme. S-Pankin taustalla vaikuttava S-ryhmä tarjoaa ison talon ainutlaatuisia voimavaroja ja mahdollisuuksia, mutta arjessa toimimme ketterästi ja meiltä löytyy pienen talon intoa tehdä ja kehittää.

Työn ja muun elämän tasapaino on meille tärkeää. Työskentelemme hybridimallissa, jossa yhdistyvät etätyön ja toimistolla työskentelyn parhaat puolet, ja käytössäsi on myös liukuva työaika. Tarjoamme lisäksi kattavan työterveyshuollon sekä tukea liikunta- ja harrastusmahdollisuuksiin. Työntekijöillämme on myös ostoetu S-ryhmän toimipaikoissa.

Näistä on hyvä aloittaa, mutta S-Pankki tarjoaa paljon muutakin. Tutustu meihin tarkemmin: s-pankki.fi/ura.

Kiinnostuitko?

Mikäli mielenkiintosi heräsi, kuulemme sinusta mielellämme lisää. Laitathan hakemuksesi linkin kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 5.4.2026. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Tehtävään valittavalle henkilölle tehdään kattava luotettavuusselvitys sekä turvallisuusselvitys.

Rekrytointiprosessi toteutetaan yhteistyössä Biisonin kanssa. Lisätietoja tehtävästä antaa Milja Valentine, 050 476 6251 tai milja.valentine@biisoni.fi.