facebook tracking
Lean Coach, Neles Finland Oy

Lean Coach, Neles Finland Oy

Tässä monipuolisessa tehtävässä pääset vaikuttamaan laajasti koko tehtaan toimintaan johtamisen ja työn tekemisen tapojen uudistamisen kautta!

Etsimme asiakkaallemme Neles Finland Oy:lle osaavaa Lean Coachia

Neles kuuluu 65 vuoden kokemuksellaan alan johtaviin virtauksensäätöratkaisujen ja -palveluiden toimittajiin. Nelesin venttiilit ja venttiiliautomaatioratkaisut tunnetaan laadusta, luotettavuudesta ja turvallisuudesta. Yrityksen asiakkaat toimivat öljyn- ja kaasunjalostusteollisuuden, sellu-, paperi- ja biotuoteteollisuuden, kemianteollisuuden sekä muiden prosessiteollisuuksien aloilla. Neles palvelee asiakkaita 115 maassa ympäri maailmaa ja työllistää globaalisti noin 2 850 ihmistä. Vuoden 2020 liikevaihto oli noin 576 miljoonaan euroa.

 

Mitä tulisit meillä tekemään?

Haemme Vantaan Hakkilaan Lean Coachia tukemaan ja valmentamaan tehtaamme johtoa sekä tiimejä uuden venttiilioperaatioiden johtamisjärjestelmän implementoinnissa. Johtamisjärjestelmä pohjautuu lean-ajatteluun ja kattaa muun muassa päivittäisjohtamisen, jatkuvan parantamisen, ongelmanratkaisun sekä riskien hallinnan. Tavoitteena on implementoida johtamisjärjestelmä koko organisaatioon, aina johtoportaasta tehtaan lattialle asti. Lean Coachina teet myös jatkuvaa vertailuanalyysiä leanin kehittämisestä globaalissa verkostossa ja otat meille käyttöön uusia menetelmiä ja tapoja toimia.

Sijoitut organisaatiossa venttiilitehtaan menetelmäkehitystiimin ja raportoit kehityspäällikölle.

Mitä me etsimme?

Olet etsimämme tekijä, mikäli sinulla on hyvä ymmärrys ja vähintään muutaman vuoden kokemus Lean-filosofiasta ja menetelmistä sekä erilaisten työkalujen hyödyntämisestä. Menetelmistä ja työkaluista toivomme sinun hallitsevan esimerkiksi seuraavia Päivittäisjohtaminen, Kaizen, Gemba, Hoshin Kanri sekä A3, PDCA, JDI ja FMEA. Lisäksi sinulla on tehtävään soveltuva koulutus ja joko Lean Six Sigma Black tai Green Belt- sertifikaatti.

Tehtävässä onnistuminen edellyttää oma-aloitteista ja tavoitteellista työskentelyotetta sekä aitoa kiinnostusta ongelmien ratkaisemiseen. Erilaisten ihmisten valmentaminen on sinulle tuttua ja omaat vahvat vuorovaikutustaidot. Kansainvälisesti toimivassa organisaatiossa englannin kielen sujuva suullinen ja kirjallinen osaaminen on tarpeen.

Eduksi katsomme, mikäli sinulla on osaamista työpajojen fasilitoinnista ja/tai laatujohtamisen standardeista. Lisäksi eduksesi on aiempi kokemus tuotantoympäristöstä ja valmistavasta teollisuudesta.

Miksi meille?

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen roolin kansainvälisessä organisaatiossa. Pääset luomaan uutta, viemään toimintaamme ja työskentely- sekä johtamistapojamme eteenpäin sekä näin suoraan vaikuttamaan yrityksemme menestykseen. Tarjoamme onnistumisellesi hyvät edellytykset, perusteellisen perehdytyksen ja laajan organisaation tuen.

Pääset osaksi työkulttuuria, joka ainulaatuisella tavalla yhdistää tuloshakuisen ja aidosti toisia kunnioittavan tavan tehdä töitä.

Meillä saat nauttia myös suuren kansainvälisen organisaation mahdollisuuksista ja monipuolisista eduista.

Hakuprosessi:

Mikäli kiinnostuit, niin haluamme kuulla sinusta! Laitathan hakemuksesi linkin kautta mahdollisimman pian, viimeistään 31.10.2021. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana.

Rekrytointiprosessi toteutetaan yhteistyössä Biisoni Groupin kanssa, joten jos haluat lisätietoja tehtävästä, niin olethan yhteydessä Johannes Nikkaseen, puh. 040 5173 022 tai sähköpostitse johannes.nikkanen@biisoni.fi

#B&TWT

 

Vastaamme yleensä kolmen päivän sisällä

Tai tiedätkö jonkun, jolle tämä sopisi vielä paremmin? Kerro hänelle!

Tyytyväisten työntekijöiden työnantaja

_M9A2298_72dpi_web.jpg
  • Selkeät kannustimet

    Haluamme huomioida työntekijämme hyvistä suorituksista. Palkitsemme työntekijöitä paikallaolo- ja kaverirekrytointibonuksilla. Bonukset tulevat normaalin palkan päälle, ja vaihtoehtoja palkitsemiseen on useita.

  • Työhyvinvointi ja yhteydenpito

    Työhyvinvointi ei ole taikatemppu. Se koostuu pienistä ja monesti arkisista asioista, joilla on kuitenkin suuri merkitys. Voimme luvata, että yritämme parhaamme, jotta viihtyisit meillä ja työssäsi. Me pidämme sinuun aktiivisesti yhteyttä ja tapaamme usein. Tapanamme on käydä tervehtimässä työntekijöitämme työpaikoilla. Tästä saammekin usein hyvää palautetta.

  • Työterveyshuolto

    Yhteistyömme Terveystalon kanssa takaa toimivan työterveyshuollon kaikkialla, missä työntekijämme työskentelevät. Haluamme parhaamme mukaan ennaltaehkäistä tapaturmia ja työstä johtuvia haittoja hyvillä työvälineillä ja vaatteilla. Välillä kuitenkin sattuu ja tapahtuu tai flunssa iskee – silloin haluamme, että koet olevasi meille tärkeä ja saat osaavaa ja hyvää apua.

  • Yhteiset tapahtumat

    Henkilökohtaisen huomioimisen lisäksi järjestämme yhteisiä kokoontumisia mukavan ohjelman ympärille, kuten pizza- ja leffailtoja, urheilutapahtumia ja mitä ikinä vain yhdessä keksimme. Kannustamme kaikkia osallistumaan näihin tapahtumiin, koska silloin voimme tutustua rennoissa merkeissä. Mitä paremmin tunnemme toisemme, sitä sujuvampaa yhteistyö monesti on.

Rekrytoinnin ammattilaiset palveluksessasi

Biisonilaisilla on työkavereita ympäri Suomea lukuisissa eri tehtävissä. Teemme töitä tiimissä ja siinä samalla pidämme hauskaakin. Haluamme, että jokainen ihminen kokee itsensä arvostetuksi heti ensitapaamisesta lähtien. Biisonin hallinnossa työskentelee reilu 30 työllistämisen ammattilaista joka päivä sen eteen, että työntekijämme ja uudet hakijat saavat apua urahaasteisiin ja viihtyvät työssään.   

 

Teamtailor

Rekrytointityökalu Teamtailorilta