Palkitsemiskonsultti, Evli Alexander Incentives

Palkitsemiskonsultti, Evli Alexander Incentives

Oletko analyyttinen, vuorovaikutustaitoinen ja palkitsemisesta innostunut osaaja, joka pitää pään kylmänä paineen alla? Tarjolla loistava mahdollisuus päästä kehittämään taitojasi osana tiimiämme!

Etsimme asiakkaallemme Evli Alexander Incentives Oy:lle Palkitsemiskonsulttia projektinjohtotehtäviin

EAI- kuva.PNG

Evli Alexander Incentives Oy (EAI) on nopeasti kasvava ja alansa johtava pörssi-, kasvu- ja muita listaamattomia pohjoismaisia yhtiöitä globaalisti palveleva asiantuntijaorganisaatio. Tarjoamme asiakkaillemme korkeatasoisia henkilöstön palkitsemisen ja osakepohjaisten kannustinjärjestelmien suunnitteluun, viestintään, toteutukseen ja hallinnointiin liittyviä palveluita. EAI:ssa työskentelee lähes 40 palkitsemisen asiantuntijaa osana Evli Pankki -konsernia.

 

Mitä tulisit meillä tekemään?

Konsulttina tulet osaksi kannustinjärjestelmien suunnittelusta vastaavaa tiimiämme. Kannustinjärjestelmien suunnittelutyömme perustuu tekemäämme tutkimukseen sekä tiimimme vankkaan yhteistyöhön, asiantuntemukseen ja kokemukseen. Tehtävässä tulet vastaamaan asiakasmateriaalien suunnittelusta ja toteutuksesta yhdessä projektitiimin kanssa sekä johtamaan itsenäisesti asiakasprojekteja.

Työskentelet tiiviissä yhteistyössä asiakkaidemme, hallituksen palkitsemisvaliokunnan jäsenten, pääomistajien ja ylimmän johdon kanssa.

Mitä me etsimme?

Etsimämme henkilö on kiinnostunut ja innostunut henkilöstön motivoinnista, sitouttamisesta ja palkitsemisesta. Sinulla on halua ja sinnikkyyttä työskennellä kannustinjärjestelmien suunnittelun, toteutuksen ja tutkimuksen etulinjassa. Suhtaudut kunnianhimoisesti asiakastyöhön ja omaat hyvät ryhmätyö-, johtamis- ja neuvottelutaidot.

Onnistuaksesi työssä sinulla tulee olla erinomaiset kommunikaatiotaidot, vähintään suomeksi ja englanniksi, sekä taitoa esittää innovoimiasi asiakaslähtöisiä ja analyyttisiä ratkaisuja visuaalisesti, numeerisesti ja kirjallisesti.

Odotamme sinulta soveltuvaa korkeakoulututkintoa, erinomaista matemaattista hahmotuskykyä ja vähintään 3-5 vuoden kokemusta esimerkiksi palkitsemisesta, liikkeenjohdon konsultoinnista tai projektijohtamisesta. Taustastasi riippuen voit ottaa haltuun kokonaisvaltaiset projektijohtotehtävät nopeastikin, tai kasvaa niihin muutaman vuoden kuluessa.

Miksi meille?

Tarjoamme sinulle kokoaikaisen ja vakituisen työn vaihtelevien ja mielenkiintoisten projektien parissa, osana dynaamista tiimiä. Pääset näkemään pohjoismaisten pörssiyhtiöiden ja talouselämän toimintaa lähietäisyydeltä ja olemaan mukana innovoimassa ja kehittämässä asiakasyhtiöidemme palkitsemisstrategioita ja käytäntöjä. Tarjoamme sinulle erinomaisen henkilökohtaisen kasvumahdollisuuden laajentuvan kannustinliiketoimintamme parissa ja kilpailukykyisen kokonaiskompensaation etuineen.

Kunnianhimoisessa, hauskassa ja kannustavassa työyhteisössämme viihdytään pitkään ja meille myös palataan takaisin. Konsernimme on Best Place to Work-palkittu, innostava ja nykyaikainen.

Hakuprosessi:

Mikäli kiinnostuit, niin haluamme kuulla sinusta mahdollisimman pian! Laitathan hakemuksesi linkin kautta 30.6.2021 mennessä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana.

Rekrytointiprosessi toteutetaan yhteistyössä Biisoni Groupin kanssa, joten jos haluat lisätietoja tehtävästä, niin olethan yhteydessä Anna-Maria Silfverbergiin, puh. 050 566 4262 tai sähköpostitse anna-maria.silfverberg@biisoni.fi #B&TWT

 

Vastaamme yleensä kolmen päivän sisällä

Tai tiedätkö jonkun, jolle tämä sopisi vielä paremmin? Kerro hänelle!

Helsinki

Hermannin rantatie 12
00580 Helsinki Ajo-ohjeet info@biisoni.fi 010 386 9317 Näytä sijainti

Tyytyväisten työntekijöiden työnantaja

_M9A2298_72dpi_web.jpg
  • Selkeät kannustimet

    Haluamme huomioida työntekijämme hyvistä suorituksista. Palkitsemme työntekijöitä paikallaolo- ja kaverirekrytointibonuksilla. Bonukset tulevat normaalin palkan päälle, ja vaihtoehtoja palkitsemiseen on useita.

  • Työhyvinvointi ja yhteydenpito

    Työhyvinvointi ei ole taikatemppu. Se koostuu pienistä ja monesti arkisista asioista, joilla on kuitenkin suuri merkitys. Voimme luvata, että yritämme parhaamme, jotta viihtyisit meillä ja työssäsi. Me pidämme sinuun aktiivisesti yhteyttä ja tapaamme usein. Tapanamme on käydä tervehtimässä työntekijöitämme työpaikoilla. Tästä saammekin usein hyvää palautetta.

  • Työterveyshuolto

    Yhteistyömme Terveystalon kanssa takaa toimivan työterveyshuollon kaikkialla, missä työntekijämme työskentelevät. Haluamme parhaamme mukaan ennaltaehkäistä tapaturmia ja työstä johtuvia haittoja hyvillä työvälineillä ja vaatteilla. Välillä kuitenkin sattuu ja tapahtuu tai flunssa iskee – silloin haluamme, että koet olevasi meille tärkeä ja saat osaavaa ja hyvää apua.

  • Yhteiset tapahtumat

    Henkilökohtaisen huomioimisen lisäksi järjestämme yhteisiä kokoontumisia mukavan ohjelman ympärille, kuten pizza- ja leffailtoja, urheilutapahtumia ja mitä ikinä vain yhdessä keksimme. Kannustamme kaikkia osallistumaan näihin tapahtumiin, koska silloin voimme tutustua rennoissa merkeissä. Mitä paremmin tunnemme toisemme, sitä sujuvampaa yhteistyö monesti on.

Rekrytoinnin ammattilaiset palveluksessasi

Biisonilaisilla on työkavereita ympäri Suomea lukuisissa eri tehtävissä. Teemme töitä tiimissä ja siinä samalla pidämme hauskaakin. Haluamme, että jokainen ihminen kokee itsensä arvostetuksi heti ensitapaamisesta lähtien. Biisonin hallinnossa työskentelee reilu 30 työllistämisen ammattilaista joka päivä sen eteen, että työntekijämme ja uudet hakijat saavat apua urahaasteisiin ja viihtyvät työssään.   

 

Teamtailor

Rekrytointityökalu Teamtailorilta