Etsimme asiakkaallemme Haahtela-kehitys Oy:lle Kustannuslaskijaa työskentelemään uuden simulaatiomallin parissa.
Haahtela on vuonna 1975 professori Yrjänä Haahtelan perustama perheyritys, jonka tavoitteena on kehittää parempia ratkaisuja rakennushankkeiden ja kiinteistöjen johtamiseen. Haahtela julkaisi viime syksynä rakennus- ja kiinteistöalaa mullaistavan simulaatiomallin, Haahtela TVD®:n, jonka avulla minkä tahansa rakennushankkeen rakennuskustannukset on mahdollista ennustaa hyvinkin tarkkaan vain muutaman avaintiedon avulla. Haahtela TVD®:n avulla Haahtela haluaa tehdä alojen toiminnasta ennakoitavampaa sekä uudistuvampaa. Simulaatio on herättänyt paljon kansainvälistäkin huomioita ja tässä olisi erinomainen mahdollisuus päästä mukaan mullistavaan kehitystyöhön!
Mitä tulisit meillä tekemään?
Työtehtäväsi tulevat meillä sisältämään muun muassa talonrakentamiseen liittyvän suoritepohjaisen hinnaston ylläpitoa, hintatason testaamista, kustannuslaskentaa. Lisäksi olet mukana ohjelmistotuotteiden (erityisesti Haahtela TVD® ja Kustannustieto TAKU®) kehittämisessä, testaamisessa ja laadunvarmistuksessa osana muuta tiimiä.
Mitä me etsimme?
Olet etsimämme tekijä, mikäli sinulla on tehtävään soveltuva koulutus rakennusalalta talonrakentamisesta esimerkiksi rakennusinsinöörin, diplomi-insinöörin, rakentamistalouden tai rakennesuunnittelijan tutkinto.
Ideaalihakijaltamme löytyy jo aikaisempaa kokemusta määrä- ja kustannuslaskennasta sekä kykyä hahmottaa ja ymmärtää rakennuspiirustuksia. Lisäksi odotamme, että sinulta löytyy jo ymmärrystä tai osaamista BIM-tietomalleista. Tehtävässä menestyminen edellyttää sekä suomen, että englannin kielen suullista ja kirjallista osaamista.
Voit olla jo työkokemusta kustannus- ja määrälaskennan tehtävistä hankkinut ammattilainen tai esimerkiksi kustannus- ja määrälaskentaan erikoistumassa oleva, kehittymishaluinen osaaja. Tehtävänkuva ja sen vaativuus mukautetaan tehtävään valitun henkilön aiemman kokemuksen perusteella.
Miksi meille?
Tarjoamme sinulle vakituisen ja kokoaikaisen työn alan edelläkävijän, Haahtela-kehitys Oy:n palveluksessa.
Työmme perustuu vahvasti tiimityöhön scrum-menetelmän mukaisesti. Meillä pääset työskentelemään osaavien kollegoiden kanssa, myös tiimirajat ylittäen. Haahtelan arvojen keskiössä on konsernin henkilöstö, joka koostuu eri alojen huippuammattilaisista. Haahtela TVD® kehityksessä työskentelee noin 40 ammattilaista ja Haahtela-konsernissa työntekijöitä on kaiken kaikkiaan yli 160.
Haahtelassa panostetaan henkilöstön hyvinvointiin ja jatkuvaan kehittymiseen monin eri tavoin. Laajan työterveyshuollon, perinteisten lounas-, liikunta- ja kulttuurietujen sekä erilaisten tapahtumien ja tempausten lisäksi henkilöstön hyvinvointia edesautetaan hierontaedulla sekä Haahtelan oman kokin valmistamalla lounaalla. Haahtela tarjoaa henkilöstölleen myös työsuhdepyörän sekä sairaan lapsen hoitoedun. Henkilöstön työtyytyväisyys on omaa luokkaansa, mistä kertoo esimerkiksi erinomaiset henkilöstökyselyn tulokset sekä henkilöstön pieni vaihtuvuus.
Hakuprosessi:
Mikäli kiinnostuit, laitathan hakemuksesi linkin kautta mahdollisimman pian, viimeistään 14.3.2021. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana.
Rekrytointiprosessi toteutetaan yhteistyössä Biisoni Groupin kanssa, joten jos haluat lisätietoja tehtävästä, niin olethan yhteydessä Anna-Maria Silfverbergiin, puh. 050 566 4262 tai sähköpostitse anna-maria.silfverberg@biisoni.fi
#B&TWT
Tai tiedätkö jonkun, jolle tämä sopisi vielä paremmin? Kerro hänelle!
Hermannin rantatie 12
00580 Helsinki
Ajo-ohjeet
info@biisoni.fi
010 386 9317
Näytä sijainti
Haluamme huomioida työntekijämme hyvistä suorituksista. Palkitsemme työntekijöitä paikallaolo- ja kaverirekrytointibonuksilla. Bonukset tulevat normaalin palkan päälle, ja vaihtoehtoja palkitsemiseen on useita.
Työhyvinvointi ei ole taikatemppu. Se koostuu pienistä ja monesti arkisista asioista, joilla on kuitenkin suuri merkitys. Voimme luvata, että yritämme parhaamme, jotta viihtyisit meillä ja työssäsi. Me pidämme sinuun aktiivisesti yhteyttä ja tapaamme usein. Tapanamme on käydä tervehtimässä työntekijöitämme työpaikoilla. Tästä saammekin usein hyvää palautetta.
Yhteistyömme Terveystalon kanssa takaa toimivan työterveyshuollon kaikkialla, missä työntekijämme työskentelevät. Haluamme parhaamme mukaan ennaltaehkäistä tapaturmia ja työstä johtuvia haittoja hyvillä työvälineillä ja vaatteilla. Välillä kuitenkin sattuu ja tapahtuu tai flunssa iskee – silloin haluamme, että koet olevasi meille tärkeä ja saat osaavaa ja hyvää apua.
Henkilökohtaisen huomioimisen lisäksi järjestämme yhteisiä kokoontumisia mukavan ohjelman ympärille, kuten pizza- ja leffailtoja, urheilutapahtumia ja mitä ikinä vain yhdessä keksimme. Kannustamme kaikkia osallistumaan näihin tapahtumiin, koska silloin voimme tutustua rennoissa merkeissä. Mitä paremmin tunnemme toisemme, sitä sujuvampaa yhteistyö monesti on.
Biisonilaisilla on työkavereita ympäri Suomea lukuisissa eri tehtävissä. Teemme töitä tiimissä ja siinä samalla pidämme hauskaakin. Haluamme, että jokainen ihminen kokee itsensä arvostetuksi heti ensitapaamisesta lähtien. Biisonin hallinnossa työskentelee kaksikymmentä työllistämisen ammattilaista joka päivä sen eteen, että työntekijämme ja uudet hakijat saavat apua urahaasteisiin ja viihtyvät työssään.
Rekrytointityökalu Teamtailorilta
